Nach der Einarbeitungsphase und dem kurzen Kennenlernen aller unserer Abteilungen sammelst du praktische Führungserfahrungen mit klar definierten Lernzielen und der Unterstützung deines Mentors. Dazu gehören auch die Teilnahme an Trainings an der One University, individuelle Entwicklungspläne und Coachings sowie die Vernetzung mit deinen Trainee-Kolleg:innen in verschiedenen Städten.

Du wirst im Laufe von 12–18 Monaten zwischen drei Hotels (national und international) rotieren. Dabei arbeitest du eng mit deinem Mentor, dem Hotelmanager sowie dem People & Culture Team zusammen.

Mit deinem individuellen Entwicklungsplan wirst du optimal auf deinen nächsten Karriereschritt – einschließlich Führungsverantwortung – vorbereitet. Bei erfolgreichem Abschluss besteht die Perspektive auf eine unbefristete Anstellung.